PLANILLA AZUL VA CON TODO PARA GANAR ELECCIONES PARA ELEGIR A NUEVA DIRIGENCIA SINDICAL

CHETUMAL.-

Auditar a fondo a la presente administración sindical, aumentar los salarios y prestaciones de acorde a la situación económica que prevalece, seguridad laboral y la creación de un consejo femenil para evitar el acoso sexual y laboral al interior de las diferentes áreas laborales, son las principales propuestas de la planilla azul encabezada por Juan Pablo Ley Moo aspirante a la secretaría general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Othón P. Blanco (SUTSAOPB) para el periodo 2017-2020.

Respecto a la revisión de las cuentas del presente periodo de Ángel Pérez Chávez, dijo que en caso de ganar las próximas elecciones, no habrá impunidad  en caso detectar el desfalco de recursos o cualquier otra irregularidad, por lo que se podrían interponer denuncias penales e iniciar procesos internos contra los responsables.

“Si nosotros llegamos vamos hacer las revisiones y auditorias para sanear nuestro sindicato y ver si realmente hubo un desfalco y si lo hubo tomar las medidas para que se reintegre ese dinero, si fuera peculado se tendría que demandar penalmente por medio de la comisión de justicia y vigilancia que es la encargada, pero de acuerdo a los resultados de las auditorias que realicemos se las pasaríamos a la comisión para que interponga las denuncias pertinentes, anteriormente a soledad monteo se le retiró su base por malos manejos en el sindicato y si se encuentran en esta administración tambéis se aplicarán las sanciones correspondientes”.

Destacó que los salarios de los trabajadores son de los más bajos en comparación a los otros ayuntamientos de Quintana Roo, ya que cuentan con un sueldo base de 1,558 pesos aproximadamente.

Aseguró que debido a la carestía de la vida, es necesario tener incrementos sustanciales para hacerle frente a la difícil situación económica que prevalece en la actualidad.

Por ejemplo de sueldo base es de 1,558  y pedimos 1,800, también incremento por años de servicio tenemos 1,000 por año y estamos pidiendo 500 para llegar a 1,500 pesos, de bono de antigüedad por 30 años de servicio nos dan 149 pesos y estamos pidiendo que llegue a 500 pesos, del día del burócrata no dan 1,000 pesos y pedimos 500 para llegar a 1,500 pesos y que la canasta básica llegue a 1,000 pesos, también proponemos que quienes se salgan de la caja de ahorro, puedan retirarse con sus intereses generados por intereses”.

En el caso de la creación de un consejo femenil, Juan Pablo Ley, declaró que es algo indispensable que debe existir en el ayuntamiento capitalino para evitar que los empleados sean víctimas de acoso sexual o laboral en sus áreas de trabajo, y en caso de presentarse puedan recibir la asesoría legal y el apoyo psicológico y moral.

Otras de las peticiones de la base trabajadora es que puedan tener  seguridad laboral, sobre todo por los movimientos arbitrarios que se han suscitado en últimas fechas, sin tener el respaldo del sindicato por sus intereses personales.

Las votaciones serán el próximo lunes 24 de abril, en donde los 1,116 burócratas municipales podrán emitir su sufragio para elegir al próximo líder sindical.