ALISTAN REGLAMENTO DE COMISIÓN DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE AYUNTAMIENTO DE OPB PARA DISMINUIR EL DESEMPLEO

NECESARIO IMPULSAR ESTRATEGIAS PARA ABATIR LAS ALARMANTES CIFRAS DE DESEMPLEO EN LA ZONA SUR DE QUINTANA ROO.

POR ARIEL HERRERA

El regidor del ayuntamiento de Othón P. Blanco Martín Muñoz Tun, informó que en los próximos días presentará ante el cabildo el reglamento de la recién creada Comisión de Trabajo y Previsión Social que preside, esto con la finalidad de aportar estrategias en beneficio de los buscadores de empleo o de quienes laboran en pésimas condiciones y sin prestaciones de ley.

“Es un tema que en otras ocasiones no se había manejado dentro del cabildo y ahora es un reto y un proyecto nuevo que se está teniendo ya que hay mucha demanda a nivel estatal y más a nivel municipal porque el tema laboral en el sur del estado es muy sentido y es el trabajo que nosotros tenemos que implementar y empujar junto con los gobiernos acciones para que podamos consolidarnos”.

Destacó que desde su comisión se buscará impulsar la capacitación del trabajo en el sector público y privado para tener una mayor productividad, ya que al menos el 50% del sector laboral no cuenta con una certificación para la actividad que desempeña.

“Todo va de la mano tanto de las condiciones que son importante para que pueda haber un buen desempeño laboral y un servicio de calidad que exista en los servicios y en la instalaciones de gobierno pero también necesitamos nosotros retomar el tema para disminuir el rezago que existe laboral, ha habido situaciones que han golpeado mucho la economía del sur del estado y en eso mismo debemos enfocarnos para que junto con el gobierno y sociedad podamos impulsar acciones que permitan que se vaya disminuyendo el desempleo”.

El regidor consideró que la capacitación del trabajo es la base para que el sector público y privado tenga mayor productividad y desempeño y para que los empleados tengan una mayor estabilidad laboral y mejores oportunidades de incrementar sus salarios y prestaciones.

Sin embargo el rezago laboral a consecuencia de la falta de inversión pública y privada en la capital del estado ha sido el principal el problema que enfrentan los gobiernos, sin que hasta el momento algún haya podido tener resultados favorables para abatir los altos niveles de desempleo.

La nula inversión también ha impedido detonar al municipio capitalino como un sitio turístico a pesar de contar con atractivos que lamentablemente no han sido explotados.

Debido a que Chetumal se distingue de ser una ciudad dependiente del borucocratismo y dado a los recientes despidos en el ámbito gubernamental, será necesario que los gobiernos tanto estatal como municipal logren incentivar la inversión privada para que existan mayores oportunidades para el sector laboral que cada día aumenta ante las condiciones económicas.

En la próxima semana arrancará la feria del empleo que impulsa el Gobierno del Estado y la Secretaría de Trabajo donde se ofertarán más de 6 mil oportunidades en toda la entidad y que es una buena oportunidad que existe para los buscadores de empleo en la ciudad capital, donde se esperan más despidos por disposiciones de los nuevos gobernantes que buscan disminuir la plantilla laboral para generar supuestos ahorros.